Cursos y seminarios

Administración de personal: Sueldos y Jornales

Sector perteneciente: UNLaM - Empresas

Código: 281

Detalle:

Administración de Personal – SUELDOS Y JORNALES

PARTE 1: Remuneraciones

OBJETIVO

Este curso brinda los conocimientos mínimos que el participante necesita para poder interpretar y procesar la liquidación de sueldos y jornales en el marco de la legislación laboral actual.

PROGRAMA

  • Presentación de los docentes y del curso.
  • Remuneración laboral y contrato de trabajo.
  • Concepto. Marco legal.
  • Empleados mensualizados y jornal izados.  Diferencias.  Fechas de pago legal.
  • Prestaciones remunerativas y no remunerativas.
  • Clasificación de las remuneraciones.
  • Jornada legal de trabajo. Normal. Insalubre y nocturna.
  • Proceso de liquidación de sueldos y jornales.
  • Aportes personales y contribuciones patronales.
  • Liquidación de Horas extras en empleados jornales y mensuales.
  • Diferencias, formas de cálculo.  Horas al 50% y 100%.
  • Trabajo nocturno. Concepto. Horario comprendido. Valor horario.  Forma de cálculo.
  • Adicionales, premios y primas. Origen de los conceptos. Formas de determinación.  Tipos. Causas de extinción.
  • Gratificaciones. Remunerativas y no remunerativas. Exigibilidad de las mismas.
  • Salario mínimo vital y móvil.  Marco legal.
  • Ejercitación práctica.
  • Sueldo anual complementario.  Base de cálculo.  Fechas de pago.
  • Ejercitación práctica.
  • Vacaciones. Cómputo de antigüedad. Requisitos para su goce.  Base de cálculo.  Períodos de pago.
  • Otras licencias.  Licencias especiales en convenios colectivos.
  • Feriados obligatorios y días no laborales. Marco legal.  Requisitos para su percepción. Base de cálculo.  Traslado de feriados.
  • Ejercitación práctica.
  • Enfermedad laboral y accidente inculpable.  Situaciones y consideraciones legales y prácticas al respecto.
  • Forma de cálculo.
  • Accidente de trabajo: concepto. Cálculo de la ILT. Cálculo de la ILP.
  • Ejercitación práctica
  • Auto test.
  • Cierre de la actividad. 
  • Evaluación a los docentes.

PARTE 2: CONTRATACIÓN Y DESVINCULACIÓN DE PERSONAL

PROGRAMA:

  • El legajo de personal. Documentación necesaria.
  •  Requisitos para el ingreso.
  • Mi simplificación, pasos y proceso de alta al personal.
  • Formas de contratación. Tipos de contrato de trabajo de uso mas frecuente.
  • Liquidación final. Despido con y sin justa causa.
  • Ley 20.744. (y sus modificaciones Ley 25.877)
  • Omisión del preaviso. 
  • Integración del mes de despido.
  • Indemnización por antigüedad.
  • Indemnización por fallecimiento.
  • Vacaciones no gozadas y SAC proporcional.
  • Cálculos. Topes indemnizatorios.
  • Excluidos de convenio.
  • Ejercitación práctica de indemnizaciones.
  • Otras Indemnizaciones (muerte, incapacidad, etc)
  • Ejercitación práctica de indemnizaciones.
  • La entrevista de egreso. El despido con y sin justa causa.
  • Consideraciones para el mismo.
  • Auto test.
  • Cierre de la actividad. 
  • Evaluación a los docentes.
  • Modalidad:  Presencial de desarrollo teórico - practico

DURACIÓN: 24 HORAS

Horario: Miercoles de 19 a 22 hs.

Fecha inicio: 2015-07-29

Fecha fin: 2015-09-16

Docentes:

Sede: UNLaM - San Justo

 

Inscripción