Escuela de Capacitación y Negocios

Seleccin de personal por competencias


Sector perteneciente: UNLaM - Empresas

Código: 102

Detalle:

Seleccin de Personal Estratgica. Seleccin por Competencias.

Docente: Lic. Vanina Estravis (Psicloga)

Consideraciones Generales

  • El Proceso de Seleccin da cuenta de una actividad planificada, con carcter predictivo siendo critica para la concrecin y logro de objetivos empresariales.
  • Permite evaluar e identificar aptitudes y capacidades cuyo objetivo ser elegir a aquel candidato que, por sus caractersticas personales, se adecue mejor al perfil de puesto.
  • El desarrollo y utilizacin de la Primera Entrevista o Entrevista Focalizada, es clave para la consecucin del proceso, ya que permitir realizar una primera evaluacin de los candidatos.

Objetivos de la actividad

  • Realizar una correcta Descripcin de Puesto o Perfil de Puesto
  • Desarrollar e implementar distintas estrategias para la evaluacin de los candidatos en el marco de la Entrevista Focalizada
  • Conocer uso y estructura de una Estrella Conductual y su uso en Seleccin
  • Evaluar a los candidatos segn sus competencias conductuales: Seleccin por Competencias
  • Evaluacin de aspectos Motivacionales y estilo comunicacional en los postulantes en el marco de la Entrevista Focalizada
  • Aproximarse a los distintos Modelos de Liderazgo y Conduccin
  • Conocer aspectos de la Evaluacin Psicotcnica
  • Conocer diferentes Tcnicas de Evaluacin: usos y alcances de las mismas en Seleccin de Personal

Estrategia metodolgica

Actividad terico-prctica. Clases expositivas y anlisis de casos.

Duracin: 16 horas.

Consultar aranceles. 

Horario: Viernes, de 18 a 22 hs.

Fecha inicio: 2018-10-19

Fecha fin: 2018-11-09

Docentes: Psicloga Vanina Estravis

Sede: UNLaM - San Justo

 

Inscripción