Liderazgo y Motivación - Capacitación Online
Sector perteneciente: UNLaM - Empresas
Código: 408
Detalle:
Introducción
Los tiempos actuales demuestran cómo las Organizaciones otorgan más importancia a los procesos vinculares que en ellas se dan. Desde esta perspectiva, se ve la necesidad de crear nuevos espacios para entender al desarrollo de un liderazgo efectivo como una alternativa vincular necesaria en las prácticas actuales.
Las Organizaciones empiezan a crear nuevos desafíos y más requerimientos a sus integrantes. A medida que van creciendo, empiezan a surgir necesidades de nuevos procedimientos, técnicas e intervenciones, y uno de los modos de dar respuesta a esto último es permitiendo revalorizar el concepto de aprendizaje transformacional y organizacional.
El presente curso intenta hacer un abordaje teórico-práctico de los conceptos del Motivación personal y Liderazgo, apreciando una mirada múltiple aplicada a las Organizaciones y las Prácticas que en ellas se inscriben.
Objetivos
- Brindar herramientas para el reconocimiento de habilidades personales que ayudan a un desempeño asertivo y proactivo para la conducción de personal.
- Desarrollar en los participantes el concepto de liderazgo como actitud transformadora de las personas y de influencia directa en el entorno familiar, laboral y social.
- Descubrir y analizar las habilidades personales y potencialidades involucradas en las relaciones humanas e incorporar herramientas para facilitar la tarea de liderar a los colaboradores.
Destinatarios
- Profesionales.
- Facilitadores de procesos de aprendizaje.
- Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas.
- Público en general interesado en desarrollar sus propias habilidades de liderazgo en cualquier contexto donde se desempeñe.
Contenido
Módulo 1: Motivación y automotivación
- Teorías y técnicas de la motivación.
- Automotivación, iniciativa y competencia.
- Marca personal.
Módulo 2: Liderazgo
- Definición y tipos de liderazgo.
- Cualidades del líder.
- Conocimiento de uno mismo.
- Fortalecimiento personal. Recursos, dones y potencialidades.
- Relación intrapersonal.
- Construcción de relaciones interpersonales.
- Liderazgo personal, liderazgo familiar, liderazgo laboral y comunitario.
- Habilidades pro –sociales y pro-activas.
Módulo 3: Capital social
- Concepto de “CAPITAL SOCIAL”.
- Modelo finlandés de desarrollo de habilidades soft.
Módulo 4: Habilidades
- Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas (STEPHEN COVEY).
- Dominio de las habilidades de relaciones humanas: desarrollar autoconfianza, salir de la zona de confort, diseño de metas, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Metodología
Teórica, práctico participativo, análisis de casos y autotests personales.
Duración: 48 horas.
Horario: Jueves de 19 a 22 hs.
Fecha inicio: 2021-02-11
Fecha fin: 2021-06-03
Docentes: Viviana Gallo, consultora y capacitadora en Desarrollo Humano y Organizacional. Licenciada en Gestión Educativa. Diplomada en Desarrollo Humano y Organizacional.
Sede: UNLaM - San Justo