Licenciatura en Relaciones Laborales

Tcnico en Relaciones Laborales (Ttulo Intermedio)

Abg. Marcelo Chaher
Coordinador

Perfil profesional de la Tec. en Relaciones Laborales

El Tcnico en Relaciones Laborales, de la Universidad Nacional de La Matanza, es un egresado universitario capaz de implementar sistemas de remuneraciones del personal de las organizaciones y de colaborar en el desarrollo de actividades relativas a las relaciones laborales y a la prevencin y resolucin de conflictos laborales. Su capacitacin se sustenta en el conocimiento de las teoras especificas que describen y explican estas relaciones y enfoques tericos conceptuales de las disciplinas sociales de mayor significacin en el rea de esta temtica, en especial, de las teoras y metodologas del rea de las ciencias econmicas, de aplicacin al mbito de las organizaciones. Tiene una actitud cooperativa y crtica que le permite colaborar con otros profesionales y mejorar las capacidades con que desarrolla las actividades que le competen.

Perfil profesional del Lic. en Relaciones Laborales

  • El Licenciado en Relaciones Laborales egresado de la Universidad Nacional de La Matanza, es un profesional capaz de abordar la problemtica relativa al hombre en situacin de trabajo y a las relaciones laborales, sobre la base del conocimiento de las teoras especficas que las describen y explican, de los enfoques terico-conceptuales de las disciplinas sociales de mayor significacin en el rea de dicha problemtica y, en especial, de las teoras y metodologas de rea de las ciencias econmicas de aplicacin al mbito de las organizaciones.
  • Su formacin se sustenta en un encuadre acadmico que contextualiza la adquisicin de capacidades en las condiciones socioeconmicas actuales. Desde estas condiciones se busca la genealoga de la temtica que les compete, se analizan las relaciones entre los actores implicados, y se consideran las estrategias de la administracin en general y de la administracin de los recursos humanos en especial en el marco de la normativa de aplicacin.
  • Esta capacitado adems para planificar y evaluar las relaciones laborales en los distintos espacios de produccin de bienes y servicios y para prevenir, administrar y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas y de la organizacin; as como para realizar estudios e investigaciones destinadas a profundizar y/o a producir avances en la problemtica relativa al hombre en situacin de trabajo y a las relaciones laborales.
  • Es conciente de la responsabilidad social que implica su prctica profesional y de los principios ticos que rigen la actividad en su campo especfico y ha desarrollado una actitud crtica y flexible que le permite autoevaluar su trabajo, reconocer la necesidad de capacitacin continua, y cooperar en equipos interdisciplinarios.